AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Ульяновское сельское муниципальное образование

До конца года жители Калмыкии могут выбрать бумажную или электронную трудовую книжку

Новости
07.03.2020

До конца года жители Калмыкии могут выбрать бумажную или электронную трудовую книжку

Внесенные изменения в Трудовой кодекс РФ обязывают работодателя формировать основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включаются следующие сведения: информация о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; место работы; вид мероприятия (прием, перевод, увольнение); должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение; вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора.

Получить сведения о своей трудовой деятельности работник сможет через Личный кабинет гражданина или портал госуслуг, а при необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в Пенсионном фонде РФ.

До 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой.

До 31 декабря 2020 года работники подают работодателям заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.  Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусматривается ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С декабря прошлого года в территориальных органах ПФР республики проходят семинары с работодателями по ведению электронных трудовых книжек. Все сведения о трудовой деятельности работников страхователи, начиная с 2020 года, будут предоставлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошли изменения в трудовых функциях, либо гражданином было подано заявление. Сдают отчетность в Пенсионный фонд порядка 4 тысяч калмыцких работодателей.



Возврат к списку